Ciudad de México. La representación del sector obrero organizado ante la Comisión Nacional de Salarios Mínimos (Conasami) ha entregado su propuesta de incremento al Salario Mínimo para 2026. Solicitan un alza del 30.6 por ciento. Además, el sector demandó que este incremento también se aplique a los ingresos profesionales.

José Luis Carazo, representante del sector, explicó que la propuesta busca reducir el rezago histórico en el poder adquisitivo acumulado desde 1976, cuando se registró el mayor nivel. Aunque reconoce los avances logrados con los incrementos recientes, enfatiza que estos no han sido suficientes para restaurar la capacidad económica perdida por los trabajadores. Proyectan un cambio significativo para el Salario Mínimo en 2026.

El Fin del MIR y la Compactación de Salarios

El sector obrero, que agrupa a más de 20 sindicatos, también solicitó a la Conasami la eliminación del Monto Independiente de Recuperación (MIR). El MIR es una cantidad fija en pesos que se añade al salario mínimo para ayudar a recuperar su valor. No interfiere con las negociaciones de contratos colectivos, algo crucial para Salario Mínimo para 2026.

Sin embargo, para los sindicatos, la utilidad de esta herramienta temporal, aplicada por primera vez en 2016, «se ha agotado». Planean un enfoque renovado hacia el Salario Mínimo para 2026.

La principal preocupación detrás de esta solicitud es la compactación salarial que se está viviendo en el país. El problema es claro: mientras el salario mínimo ha subido un 146 por ciento en términos reales, los salarios contractuales apenas aumentaron un 14 por ciento entre 2016 y 2025. Esto subraya la necesidad de ajustar el Salario Mínimo para el nuevo periodo propuesto.

«El problema es que se están compactando todos los escalafones de las empresas; es decir, en muy poco tiempo corremos el riesgo de que todos los trabajadores estén ganando un salario mínimo, lo cual definitivamente inhibe la producción, la productividad y la competitividad«, subrayó Carazo.

Urge Restablecer la Diferencia Salarial Profesional

La propuesta del sector obrero busca urgentemente restablecer la diferencia salarial que existía en 2016 entre el mínimo general y los profesionales. Hace nueve años, esta diferencia era de entre 40 y 50 por ciento. Reconocía el mérito, la calificación y la función de cada ocupación, algo que debe ser considerado para el Salario Mínimo de 2026.

No obstante, esta distancia se ha reducido a cerca de uno por ciento. En la zona libre de la frontera norte, la diferencia entre el salario mínimo general y los salarios profesionales prácticamente ya no existe.

Según el documento, la compactación crea un «escenario preocupante» donde los trabajadores perciben el mismo salario sin importar su especialización o el tipo de trabajo que realicen. Por lo tanto, el sector pide una política salarial que reconozca la calificación y el mérito. Esto, con miras al Salario Mínimo para 2026.

Se espera que la Conasami convoque a su Consejo de Representantes este jueves para instalarse en sesión permanente. Comenzarán a analizar la propuesta del sector obrero junto con las aportaciones de otros sectores, con especial atención al impacto del Salario Mínimo proyectado.

La organización Acción Ciudadana Frente a la Pobreza ha presentado un ambicioso decálogo de 10 Rutas. Está diseñado para lograr un México libre de pobreza. Además, ha abierto un proceso de consulta con diversas organizaciones para evaluar su viabilidad y los retos que implica su implementación. La iniciativa se centra en acciones estructurales que buscan reformar políticas gubernamentales clave.

Las diez acciones propuestas abarcan desde la primera infancia hasta la reforma del modelo económico. Se enfocan en garantizar un piso parejo desde la cuna, combatiendo la desnutrición en la primera infancia. También incluyen llevar las mejores escuelas a zonas pobres, crear bachilleratos técnicos «duales», fomentar el trabajo digno para jóvenes sin estudios universitarios y promover servicios de cuidados para la inclusión económica de las mujeres.

Durante la primera ronda de consulta, expertos destacaron la pertinencia de las rutas. Graciela Teruel, de la Universidad Iberoamericana, enfatizó la importancia del piso parejo desde la cuna. Es «fundamental» para evitar la desnutrición en la primera infancia. Cada ruta, según ella, es un proyecto estructural. Por su parte, Emilia Ramírez, directora de GOYN, puso de relieve la situación de los jóvenes. Casi la mitad está fuera de la escuela y registra altos índices de pobreza. Hizo un llamado a la colaboración civil para garantizarles un primer empleo con salario digno y experiencia de superación.

Sofía Ramírez, directora de México ¿Cómo vamos?, enfocó el debate en la calidad educativa como pilar. Subrayó la urgencia de incentivar la formalidad en la actividad productiva. Este enfoque es clave para hacer crecer la economía y evitar que quienes pierden su empleo caigan en la informalidad.

Otro punto crucial fue la relación entre pobreza y justicia climática. Nora Cabrera, directora de Nuestro Futuro, advirtió sobre el impacto del cambio climático. Puede provocar un retroceso de hasta 50 años en la reducción de pobreza. También mencionó el desplazamiento significativo de poblaciones que han perdido su patrimonio debido al fenómeno.

Finalmente, el tema de la inversión social fue abordado por Mariana Campos, directora de México Evalúa. Aunque reconoció que las transferencias sociales, como becas y pensiones, son instrumentos útiles para mitigar la pobreza, afirmó que no son suficientes. Campos subrayó que la inversión en servicios públicos clave, como la educación y la salud, es lo más relevante. Criticó la merma presupuestal en el sector salud, cuyo gasto representa solo 2.5 puntos porcentuales del PIB. Esto está muy por debajo del estándar internacional de 6% necesario para garantizar el derecho a la salud. «Esto no se arregla con transferencias sociales,» concluyó.