La agenda de derechos para las mujeres en el Estado de México avanza con el respaldo institucional y la participación activa de organizaciones civiles, como quedó de manifiesto durante la toma de protesta del Comité Directivo del Colectivo 50+1 en la entidad, donde se refrendó el compromiso de construir una sociedad más justa, igualitaria e incluyente.
En el evento, encabezado por la gobernadora Delfina Gómez Álvarez como invitada de honor, se destacó la importancia de generar alianzas entre mujeres de distintos ámbitos para impulsar cambios estructurales que beneficien a las nuevas generaciones.
Mujeres que abren camino hacia la igualdad
El Colectivo 50+1 está integrado por mujeres con trayectoria en sectores como la política, el ámbito empresarial, académico, jurídico y social, quienes trabajan de manera conjunta para fortalecer la participación femenina en la vida pública.
Durante la ceremonia, se subrayó que la construcción de una agenda común permite avanzar en la paridad de género y en la consolidación de derechos, a partir de la experiencia y liderazgo de sus integrantes.
Además, se hizo un llamado a continuar generando espacios que permitan a más mujeres acceder a oportunidades de desarrollo y representación.
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Transformación jurídica en favor de las mujeres
Uno de los puntos centrales fue el avance en el marco legal para proteger a las mujeres mexiquenses, mediante reformas que reconocen distintos tipos de violencia.
Entre ellas destaca el reconocimiento de la violencia vicaria, que busca proteger a las mujeres y a sus hijos frente a agresiones ejercidas a través de terceros, así como la violencia digital, incorporada con base en la llamada Ley Olimpia.
Estas modificaciones representan un paso importante para garantizar el acceso a la justicia y fortalecer los mecanismos de protección.
Acciones integrales para garantizar derechos
La administración estatal ha impulsado diversas acciones en áreas como educación, seguridad, salud, movilidad, infraestructura y bienestar, con el objetivo de mejorar las condiciones de vida de las mujeres en la entidad.
Asimismo, se han implementado estrategias como la firma del Compromiso por la Igualdad con los 125 municipios y la creación de mecanismos de atención inmediata, como el Juzgado LIBRE, enfocado en la emisión de medidas de protección urgentes.
Alianzas para una agenda común
Durante el encuentro, se destacó que la transformación social requiere trabajo colectivo, coordinación institucional y la suma de esfuerzos entre gobierno, sociedad civil y ciudadanía.
En este sentido, el Colectivo 50+1 se posiciona como un espacio clave para impulsar propuestas, generar diálogo y fortalecer políticas públicas con perspectiva de género.
Compromiso con el futuro de las mexiquenses
La nueva dirigencia del colectivo asumió el compromiso de trabajar por una agenda basada en la igualdad sustantiva, el respeto a los derechos humanos y el impulso a la participación política de las mujeres.
Estas acciones se alinean con objetivos globales como la Agenda 2030, que promueve sociedades más equitativas y sostenibles.
Hacia una sociedad más igualitaria
El fortalecimiento de la agenda de derechos de las mujeres en el Estado de México refleja un avance en la construcción de políticas públicas incluyentes, donde la igualdad de género se consolida como un eje transversal.
Con la participación activa de organizaciones y autoridades, se busca generar condiciones que permitan a las mujeres desarrollarse plenamente y contribuir al bienestar colectivo.
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