Toluca, Estado de México, 17 de octubre de 2025.– La presidenta Claudia Sheinbaum informó que la Secretaría del Trabajo presentará en noviembre la propuesta para implementar la jornada laboral de 40 horas semanales en México, una iniciativa que busca mejorar la calidad de vida de las y los trabajadores sin afectar la economía nacional.
Una reforma con consenso
Durante la Conferencia del Pueblo, la mandataria explicó que el proyecto se ha desarrollado en conjunto con sindicatos, empresarios y representantes laborales. Subrayó que el objetivo es avanzar hacia una reducción paulatina de las horas de trabajo sin condicionar el aumento de los salarios.
“Nuestra idea es que avance la reducción de 40 horas, pero que también siga aumentando el salario. No debe ser una por la otra”, señaló Sheinbaum.
El titular de la Secretaría del Trabajo, Marath Bolaños López, será quien presente la propuesta en la conferencia matutina de la presidenta, aunque no se ha definido la fecha exacta.
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Un cambio gradual hasta 2030
La propuesta inicial, presentada en 2023, plantea una disminución progresiva de dos horas por año hasta llegar a las 40 horas semanales en 2030. El calendario sería el siguiente:
- 2026: 46 horas
- 2027: 44 horas
- 2028: 42 horas
- 2029: 41 horas
- 2030: 40 horas
El plan busca que las empresas y trabajadores se adapten sin afectar la productividad ni generar un impacto abrupto en la economía mexicana.
Jornadas actuales
Según la Ley Federal del Trabajo, actualmente existen tres modalidades de jornada:
- Diurna, con máximo de 8 horas.
- Nocturna, con máximo de 7 horas.
- Mixta, con máximo de 7.5 horas.
Aunque el anuncio ha sido bien recibido, especialistas advierten que el éxito dependerá de la flexibilidad del sector empresarial y manufacturero, así como del acompañamiento de políticas públicas que aseguren el equilibrio entre productividad y descanso.
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