El Gobierno del Estado de México consolidó un modelo de justicia laboral ágil, cercana y efectiva, al brindar atención a 214 mil 683 personas mediante mecanismos de conciliación y defensa de derechos laborales, del septiembre de 2023 al 14 de noviembre de 2025. Esta estrategia ha permitido reducir conflictos prolongados, acelerar soluciones y colocar a las personas trabajadoras en el centro de la política pública.
A través del Centro de Conciliación Laboral, el Tribunal Estatal de Conciliación y Arbitraje y las Juntas Locales de Conciliación y Arbitraje, adscritas a la Secretaría del Trabajo, se ha privilegiado el diálogo como vía principal para resolver controversias, disminuyendo tiempos, costos y la judicialización innecesaria de los conflictos laborales.
El secretario del Trabajo, Norberto Morales Poblete, destacó que este modelo ha transformado el acceso a la justicia laboral en el estado. Señaló que hoy se trata de un derecho accesible, que permite a las y los trabajadores resolver sus diferencias sin enfrentar procesos largos y costosos.
Durante 2025, el sistema registró una efectividad del 65.77% en conciliaciones, con la celebración de 18 mil 260 audiencias, reflejo de un mecanismo funcional que apuesta por soluciones oportunas.
En lo que va del año, se lograron 4 mil 905 convenios sin necesidad de juicio, además de mil 288 acuerdos con juicio, así como la emisión de mil 540 laudos, cifras que muestran un sistema más resolutivo y eficiente.
Estos resultados no solo impactan en los tiempos de resolución, sino también en la certeza jurídica tanto para trabajadores como para empleadores, contribuyendo a la paz laboral y estabilidad social en la entidad.
Mediante la Procuraduría de la Defensa del Trabajo, 5 mil 769 personas fueron beneficiadas directamente con la entrega de más de 172 millones de pesos, dentro de un monto global de 948 millones de pesos en indemnizaciones.
Estos recursos representan una recuperación directa de derechos laborales, fortaleciendo la economía de miles de familias mexiquenses y garantizando una reparación justa.
De acuerdo con la Organización Internacional del Trabajo (OIT), la conciliación laboral es un proceso de diálogo social que permite resolver conflictos de manera justa y oportuna, incluso antes de llegar a tribunales. Este enfoque promueve entornos laborales más inclusivos, equitativos y sostenibles.
Las acciones emprendidas por el Gobierno que encabeza la Maestra Delfina Gómez Álvarez reflejan el compromiso con la dignidad laboral, la igualdad de oportunidades y la construcción de paz social en el Estado de México.
