Ciudad de México. La representación del sector obrero organizado ante la Comisión Nacional de Salarios Mínimos (Conasami) ha entregado su propuesta de incremento al Salario Mínimo para 2026. Solicitan un alza del 30.6 por ciento. Además, el sector demandó que este incremento también se aplique a los ingresos profesionales.
José Luis Carazo, representante del sector, explicó que la propuesta busca reducir el rezago histórico en el poder adquisitivo acumulado desde 1976, cuando se registró el mayor nivel. Aunque reconoce los avances logrados con los incrementos recientes, enfatiza que estos no han sido suficientes para restaurar la capacidad económica perdida por los trabajadores. Proyectan un cambio significativo para el Salario Mínimo en 2026.
El Fin del MIR y la Compactación de Salarios
El sector obrero, que agrupa a más de 20 sindicatos, también solicitó a la Conasami la eliminación del Monto Independiente de Recuperación (MIR). El MIR es una cantidad fija en pesos que se añade al salario mínimo para ayudar a recuperar su valor. No interfiere con las negociaciones de contratos colectivos, algo crucial para Salario Mínimo para 2026.
Sin embargo, para los sindicatos, la utilidad de esta herramienta temporal, aplicada por primera vez en 2016, «se ha agotado». Planean un enfoque renovado hacia el Salario Mínimo para 2026.
La principal preocupación detrás de esta solicitud es la compactación salarial que se está viviendo en el país. El problema es claro: mientras el salario mínimo ha subido un 146 por ciento en términos reales, los salarios contractuales apenas aumentaron un 14 por ciento entre 2016 y 2025. Esto subraya la necesidad de ajustar el Salario Mínimo para el nuevo periodo propuesto.
«El problema es que se están compactando todos los escalafones de las empresas; es decir, en muy poco tiempo corremos el riesgo de que todos los trabajadores estén ganando un salario mínimo, lo cual definitivamente inhibe la producción, la productividad y la competitividad«, subrayó Carazo.
Urge Restablecer la Diferencia Salarial Profesional
La propuesta del sector obrero busca urgentemente restablecer la diferencia salarial que existía en 2016 entre el mínimo general y los profesionales. Hace nueve años, esta diferencia era de entre 40 y 50 por ciento. Reconocía el mérito, la calificación y la función de cada ocupación, algo que debe ser considerado para el Salario Mínimo de 2026.
No obstante, esta distancia se ha reducido a cerca de uno por ciento. En la zona libre de la frontera norte, la diferencia entre el salario mínimo general y los salarios profesionales prácticamente ya no existe.
Según el documento, la compactación crea un «escenario preocupante» donde los trabajadores perciben el mismo salario sin importar su especialización o el tipo de trabajo que realicen. Por lo tanto, el sector pide una política salarial que reconozca la calificación y el mérito. Esto, con miras al Salario Mínimo para 2026.
Se espera que la Conasami convoque a su Consejo de Representantes este jueves para instalarse en sesión permanente. Comenzarán a analizar la propuesta del sector obrero junto con las aportaciones de otros sectores, con especial atención al impacto del Salario Mínimo proyectado.
