La presidenta Claudia Sheinbaum Pardo rechazó que exista “dedazo” en la designación de los coordinadores estatales de Morena rumbo a las elecciones de 2027 y defendió el uso de encuestas como método para definir estos perfiles.
Durante su conferencia del 21 de septiembre, la mandataria respondió a las críticas surgidas dentro y fuera de Morena por algunas de las designaciones. Sheinbaum sostuvo que ni ella ni las dirigencias del partido o de sus aliados intervienen directamente para imponer a quienes ocupan las coordinaciones.
“Primero no hay dedazo, como era en la época del PRI”, afirmó la presidenta, quien señaló que el mecanismo de encuestas se utiliza en Morena desde la formación del partido y ha tenido algunas modificaciones dependiendo del proceso.
Sheinbaum explicó que las encuestas utilizadas para estos procesos contemplan varias preguntas con diferentes ponderaciones para obtener una calificación final. También señaló que la metodología requiere definir aspectos como las personas consultadas, el número de encuestas y la manera en que se formulan las preguntas.
La presidenta reconoció que puede haber inconformidad entre quienes no resultaron seleccionados o entre militantes que cuestionan a determinados coordinadores. Sin embargo, sostuvo que las críticas no significan que el mecanismo haya sido impuesto por una sola persona.
Además, Sheinbaum señaló que las encuestas deberían hacerse públicas para que la ciudadanía conozca cómo se obtuvieron los resultados. Indicó que corresponderá a la dirigencia de Morena y a la Comisión de Encuestas determinar cuándo y cómo se difundirán esos estudios.
La mandataria también defendió que el método ha formado parte de los procesos internos del movimiento desde años anteriores y recordó que, en diferentes momentos, ella y el expresidente Andrés Manuel López Obrador participaron en recorridos para buscar personas que se sumaran al proyecto político.
De cara a las elecciones de 2027, Morena ha utilizado nuevamente la figura de los coordinadores estatales como parte de su proceso interno de selección. Sheinbaum insistió en que, desde su perspectiva, el mecanismo busca que las definiciones se realicen mediante encuestas y no por decisión directa de la dirigencia.
