La diputada local Miriam Silva Mata, integrante del Grupo Parlamentario del Partido Verde Ecologista de México (PVEM), anunció que presentará una iniciativa para establecer sanciones económicas de hasta 250 mil pesos a empresas que incurran en actos de discriminación contra personas de la comunidad sexogenérica, con el objetivo de fortalecer la protección de sus derechos y combatir prácticas de exclusión.
El anuncio se realizó durante el conversatorio «Sin Justicia no hay orgullo LGBTQ+», celebrado en la Biblioteca «Dr. José María Luis Mora» del Poder Legislativo, donde la legisladora explicó que la propuesta contempla aplicar multas a personas morales cuando, tras una denuncia y el procedimiento correspondiente, la autoridad determine que existieron actos discriminatorios.
Silva Mata detalló que el monto de la sanción sería similar al que actualmente se contempla en la Ciudad de México para este tipo de conductas y busca que las medidas tengan un efecto disuasorio frente a prácticas que vulneren los derechos de integrantes de la diversidad sexual y de género.
La iniciativa también plantea incorporar criterios para que las resoluciones relacionadas con el pago por daño moral sean proporcionales a la capacidad económica de las empresas involucradas, especialmente cuando se trate de cadenas comerciales o establecimientos con alta solvencia financiera.
De acuerdo con la diputada, el propósito es que las sanciones resulten efectivas y no representen únicamente un costo menor para las compañías, sino que contribuyan a prevenir nuevas conductas discriminatorias mediante medidas ejemplares.
La propuesta legislativa surge a partir del caso de Paulette Slava Cárdenas Vergara, directora de la Fundación Flor de Calle, quien denunció haber sido víctima de discriminación el 15 de abril de 2022 en los sanitarios de una cadena de cines de la Ciudad de México.
Según lo expuesto durante el encuentro, personal del establecimiento le pidió abandonar el baño al señalar que era un hombre, situación que derivó en diversas denuncias presentadas ante las autoridades competentes.
Como resultado del procedimiento, el Consejo para Prevenir y Eliminar la Discriminación de la Ciudad de México emitió un pronunciamiento el 27 de abril de 2022 en el que concluyó que la empresa incurrió en actos de discriminación derivados de la actuación de su personal.
La legisladora explicó que posteriormente la empresa difundió una notificación en la que acusó a la activista de exhibirse desnuda dentro del sanitario, hecho que dio origen a un proceso judicial por discriminación y daño moral que aún continúa en trámite.
Silva Mata lamentó que, además del incidente inicial, el caso estuviera acompañado por episodios de revictimización y violencia digital, circunstancias que, dijo, evidencian la necesidad de fortalecer el marco jurídico para garantizar una protección más efectiva a las víctimas.
Durante su participación, la diputada consideró que las recomendaciones emitidas por organismos defensores de derechos humanos no han sido suficientes para erradicar este tipo de conductas y señaló que, mientras los procesos legales avanzan, las personas afectadas continúan enfrentando las consecuencias de la discriminación.
Por su parte, Paulette Slava compartió que su experiencia personal la motivó a impulsar acciones en favor del acceso a la justicia y la defensa de los derechos humanos de las personas de la diversidad sexual, promoviendo iniciativas que contribuyan a erradicar la discriminación y la violencia institucional.
En el conversatorio también participaron integrantes de la comunidad LGBTQ+, quienes compartieron experiencias relacionadas con actos de exclusión, discriminación y estigmatización, con el propósito de promover el diálogo, combatir los discursos de odio y contribuir a la construcción de propuestas legislativas orientadas a fortalecer la igualdad y el respeto a los derechos de todas las personas.
