En noviembre, la Secretaría del Trabajo presentará oficialmente la propuesta para reducir la jornada laboral en México de 48 a 40 horas semanales, confirmó la presidenta Claudia Sheinbaum Pardo durante la Conferencia del Pueblo. La mandataria destacó que la iniciativa ha sido elaborada con la participación de trabajadores, sindicatos y empresarios, buscando un consenso que permita implementar el cambio sin afectar el salario de los empleados.
“La idea es que la reducción de horas avance, pero que al mismo tiempo el salario continúe creciendo. No debe ser una por la otra”, advirtió Sheinbaum, enfatizando que el plan busca beneficiar tanto a trabajadores como a empresas, evitando un impacto abrupto en la productividad ni en la economía nacional. El secretario del Trabajo, Marath Bolaños López, será quien presente oficialmente la propuesta en la mañanera de noviembre, aunque aún no se ha definido la fecha exacta.
La propuesta inicial, presentada en abril de 2023, contempla una disminución progresiva de la jornada: 46 horas en 2026, 44 en 2027, 42 en 2028, 41 en 2029 y finalmente 40 horas semanales en 2030. Esto permitirá que las empresas y trabajadores se adapten paulatinamente al nuevo esquema laboral, otorgando también dos días de descanso por cada cinco trabajados, sin reducción de remuneración.
Este modelo gradual busca armonizar la productividad con la calidad de vida, acercando a México a estándares internacionales donde la reducción de la jornada laboral ha demostrado impactos positivos en el bienestar y la eficiencia de los empleados. Además, se refuerza el compromiso del gobierno federal de mantener un diálogo constante con todos los sectores involucrados, asegurando que la transición sea ordenada y consensuada.
El seguimiento de esta iniciativa será clave para garantizar que la disminución de horas no se utilice como pretexto para limitar aumentos salariales, sino que represente un verdadero avance en la equidad laboral y en la mejora de la vida de los trabajadores mexicanos.
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