Estrategia de inclusión laboral fortalece la justicia social en Toluca
En una apuesta por la inclusión laboral y la igualdad de oportunidades, el DIF Toluca realizó la primera edición del Chambeatón, una jornada de empleo enfocada en personas con discapacidad. Además, busca cerrar brechas históricas en el acceso al trabajo formal en la capital mexiquense. El evento reunió a autoridades estatales, municipales y representantes de la iniciativa privada. El objetivo fue impulsar vacantes inclusivas y fortalecer la autonomía económica de este sector de la población.
Durante la jornada, la presidenta del organismo asistencial, Rocío Pegueros Velázquez, destacó que la inclusión no debe quedarse en el discurso. Por lo tanto, debe traducirse en acciones concretas que transformen vidas. Señaló que el Chambeatón representa un espacio seguro donde el talento y las capacidades profesionales se colocan por encima de cualquier etiqueta. Además, las empresas encuentran perfiles comprometidos y preparados.
La funcionaria subrayó que cuando una persona con discapacidad accede a un empleo formal se fortalece su independencia. También mejora la calidad de vida de su familia. Igualmente, se consolida una ciudad más participativa, equitativa y libre de prejuicios. En ese sentido, afirmó que este tipo de políticas públicas abonan a una cultura de respeto, productividad y cohesión social en Toluca.
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Gobierno y sector privado suman esfuerzos por la inclusión
En el evento también participó el secretario del Trabajo del Estado de México, Norberto Morales Poblete, quien reconoció la coordinación institucional del DIF Toluca para hacer posible esta estrategia de empleo inclusivo. Señaló que la igualdad de oportunidades no es una concesión. Es una obligación del Estado y una condición indispensable para la justicia social y el desarrollo económico sostenible.
El Chambeatón contó con la participación de empresas de alcance nacional e internacional que ofertaron vacantes y reafirmaron su compromiso con la responsabilidad social corporativa. Entre ellas estuvieron Grupo Bimbo, Garis, Cinépolis, Nestlé, General Motors, Unilever y Banorte. Además, otras compañías acercaron oportunidades reales de empleo formal a personas con discapacidad en Toluca.
Las vacantes incluyeron distintas áreas operativas, administrativas y de atención al cliente. Esto permitió ampliar el espectro de posibilidades laborales y reconocer la diversidad de habilidades del talento toluqueño. Este tipo de ferias de empleo inclusivo también fortalece la vinculación entre empresas y buscadores de trabajo. Además, generan un entorno de confianza y crecimiento compartido.
Con esta primera edición del Chambeatón, el DIF Toluca consolida una estrategia integral orientada a promover el empleo digno, la inclusión social y el desarrollo económico con perspectiva de derechos humanos. La jornada no solo representa un evento aislado. Más bien, es el inicio de una política pública que busca mantenerse y ampliarse en beneficio de más personas.
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